KCC et la Délégation Syndicale concluent un nouvel Accord Collectif en faveur des employés
Kamoto Copper Company (KCC) et sa Délégation Syndicale sont parvenues à un nouvel Accord Collectif, franchissant ainsi une nouvelle étape dans le renforcement du dialogue social et de leur engagement commun en faveur des employés de l’entreprise.
Cette nouvelle convention traduit la volonté des deux parties de consolider un environnement professionnel fondé sur l’équité, le respect, le dialogue social et des pratiques responsables en matière d’emploi, dans le respect des principes du droit du travail.
Pour KCC, les employés demeurent au cœur de son fonctionnement et de son développement. L’entreprise considère que l’accompagnement et la valorisation de ses équipes constituent des éléments essentiels pour bâtir une organisation plus forte et durable.
Les employés au centre de la performance de KCC
Au-delà des responsabilités propres à chaque poste, KCC souligne l’importance de la contribution de l’ensemble de son personnel à ses performances.
À travers leur travail, leurs compétences et leur engagement quotidien, les employés participent non seulement au fonctionnement et aux résultats de l’entreprise, mais également aux moyens de subsistance de milliers de familles.
Leur contribution s’étend également au développement économique des communautés environnantes et, plus largement, de la République démocratique du Congo.
Un engagement commun pour l’avenir
La conclusion de ce nouvel Accord Collectif vient ainsi renforcer l’engagement de KCC et de la Délégation Syndicale à promouvoir un cadre professionnel dans lequel les employés peuvent contribuer pleinement aux activités de l’entreprise, développer leurs compétences et évoluer.
À travers cet accord, les deux parties entendent également poursuivre la construction d’une relation professionnelle reposant sur le dialogue et une vision partagée de l’avenir.
« Nos employés sont notre force. Notre progrès est partagé. Notre avenir se construit ensemble », résume KCC, mettant ainsi en avant la place accordée à son capital humain dans son développement.
Ce nouvel Accord Collectif constitue ainsi une étape supplémentaire dans les relations sociales au sein de KCC, avec l’ambition de concilier les intérêts des travailleurs, le développement de l’entreprise et sa contribution à l’économie locale et nationale.
Olivier KAYUMBA
