Cultiver le développement intérieur pour un leadership au service des autres : Kamoa Copper célèbre la 3ᵉ cohorte Kipaji
Kamoa Copper a récemment célébré la réussite de la troisième cohorte du programme Kipaji, une initiative phare qui vise à forger les leaders de demain en mettant autant l’accent sur les compétences professionnelles que sur la profondeur humaine.
Un parcours de transformation personnelle
Plus qu’une formation, Kipaji est un véritable cheminement de transformation. Conçu pour révéler des leaders authentiques, ce programme encourage chaque participant à mieux se connaître, à se dépasser et à diriger avec intégrité et empathie.
Pour Annebel Oosthuizen, Directrice Générale de Kamoa Copper, « Kipaji est l’un des plus beaux cadeaux qu’un leader puisse recevoir… Mais c’est aussi le début d’un vrai travail, celui de servir les autres avec excellence. »
Des témoignages marquants
La promotion 2025 a confirmé l’impact profond de ce programme. Augustin Kapenga, major de cette cohorte, souligne : « Kipaji m’a permis de combler certaines lacunes, mais surtout de développer une posture de leader humble et à l’écoute. »
De son côté, Audrey Mbwinga insiste sur la valeur ajoutée du parcours : « Kipaji est un investissement profond, qui dépasse les compétences techniques. C’est un pas vers un leadership durable, au service de la relève et de la pérennité de l’entreprise. »
L’expertise de Stellenbosch Business School
Les ateliers pratiques, animés par les experts de la prestigieuse Stellenbosch Business School, ont permis aux participants d’affronter des mises en situation concrètes : bâtir une équipe performante, piloter un projet de bout en bout, ou encore défendre une vision stratégique devant la direction.
Une mission claire pour la cohorte 2025
À travers Kipaji, Kamoa Copper affirme sa volonté de construire une génération de dirigeants profondément humains, capables de placer le service aux autres au cœur de leur leadership.
Félicitations à la cohorte 2025 ! Votre transformation est en marche, et votre mission désormais est claire : grandir de l’intérieur pour mieux servir ceux que vous dirigez.
