TFM : la maintenance mine lance un concours des compétences pour promouvoir l’excellence.
Tenke Fungurume Mining (TFM) poursuit sa politique d’amélioration continue en misant sur le développement des compétences de ses équipes. Le service de maintenance mine a lancé, mardi 25 août, la première édition de son concours des compétences, une initiative destinée à valoriser le savoir-faire technique, l’esprit d’équipe et le respect des règles de sécurité.
Prévu sur cinq semaines, le concours mettra en compétition plusieurs équipes appelées à démontrer leur maîtrise des compétences techniques indispensables à la disponibilité et à la fiabilité des équipements de production.
Au-delà de la compétition, l’initiative se veut également un cadre d’apprentissage et de partage d’expérience entre les agents.
Pour Ben Dyesse, manager adjoint à la maintenance mine, le concours constitue une occasion de mettre en valeur les compétences et le savoir-faire des équipes, tout en consolidant l’esprit collectif et le respect des règles de sécurité au travail.
Les participants seront notamment évalués sur leur capacité à diagnostiquer les pannes et à appliquer correctement les modes opératoires appropriés. Des aptitudes directement liées à la qualité des interventions et à la performance des équipements miniers.
Cultiver le sens du travail bien fait
La démarche s’inscrit dans une philosophie d’amélioration continue au sein du service de maintenance mine.
Lu Chao, manager maintenance mine, estime ainsi que cette compétition doit contribuer à développer davantage la culture de la qualité dans l’exécution des différentes tâches.
« Le concours va cultiver le sens du travail bien fait », a-t-il souligné.
L’objectif est donc de faire de la compétition un instrument de progression professionnelle, où la maîtrise technique s’accompagne de la rigueur, de la sécurité et de la collaboration entre les équipes.
Une nouvelle dynamique à la maintenance mine
Le lancement officiel du concours a été effectué par Ambroise Kahilu, représentant le GM Mine.
Dans son intervention, il a placé cette première édition sous le signe d’une nouvelle dynamique fondée sur la mise en commun des compétences.
« La mine maintenance s’est désormais engagée dans une nouvelle dynamique, axée sur la culture de l’excellence, mettant ensemble les compétences de tous », a-t-il déclaré.
À travers ce concours, TFM entend ainsi consolider sa politique d’amélioration continue, en faisant du développement des compétences techniques un levier de performance.
Pendant les cinq semaines de compétition, les différentes équipes devront désormais faire leurs preuves sur le terrain. Au-delà des résultats, l’enjeu sera surtout de renforcer une culture professionnelle reposant sur la compétence, la sécurité, la fiabilité des équipements, le travail en équipe et la recherche de l’excellence.
